【論文】女性が上司になると、女性部下の仕事満足度は下がる

2016年の研究を紹介します。女性が職場の上司になると、女性の部下は仕事に対する満足度が下がりますが、男性の場合はそのようなことは起こらないことが判明しました。

Using two distinct datasets of US workers, we provide previously undocumented evidence that women are less satisfied with their jobs when they have a female boss. Male job satisfaction, by contrast, is unaffected.

Do women prefer female bosses?

研究では、アメリカの労働者を対象にした2つの大規模なデータセットを用いて解析されました。

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